Términos y condiciones

 

 

Identificación y servicio

 

GLOBAL EFRIT S.L. (en adelante “TheRealHR”) con CIF B88624473 , tiene su domicilio social en la Calle Juán Álvarez Mendizabal, 32, 1ºD 28008 Madrid y está inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, T40300, F166, S 8, H M 715950, I/A 1 (31.03.20) y titular del portal www.therealhr.com (en adelante, el “Sitio Web”).

 

TheRealHR ofrece programas formativos online en el área de Recursos Humanos, impartido por profesionales del sector. The Real HR es el nombre comercial de Global Efrit, entidad privada de formación especializada cuyo objeto social es la formación y enseñanza, incluyendo la formación online y a distancia, dirigido tanto a personas físicas como a cualquier otro tipo de entidad, pública o privada, para cubrir cualquier necesidad formativa con caracter privado. Dicha formación incluye, asimismo, la realización de material audiovisual (videos, fotos, diapositivas, así como cualquier otro producto audiovisual) y se llevará a cabo, principalmente, mediante el desarrollo y comercialización de cursos de enseñanza a través de plataformas online, sin perjuicio de la posibilidad de impartir los cursos a través de otras modalidades. 

 

De conformidad con lo dispuesto en la legislación de protección de datos, informamos a todos los usuarios del sitio web que faciliten o vayan a facilitar sus datos personales, que estos serán incorporados en una base de datos que cumple con todos los requisitos de la normativa vigente.

 

 

Adquisición de los programas

 

GLOBAL EFRIT S.L., es una empresa privada, no vinculada a ninguna universidad o entidad educativa pública o privada, por lo que los certificados que emite son de carácter privados.

 

Los Usuarios que deseen adquirir los Programas de TheRealHR, deberán ser mayores de edad o, en caso de no serlo, tener la autorización expresa de sus representantes legales para realizar la compra y participar en los Programas. En el momento de realizar la compra, el Usuario expresamente declara y garantiza que dispone de plena capacidad legal para contratar los servicios prestados por  TheRealHR o, en caso de necesitar cualquier tipo de autorización de un tercero, que la posee y puede demostrarlo.

 

En el Sitio Web, el Usuario puede ver todos los programas ofertados junto con sus características y precio (en Euros, en Dólares o en la moneda local de cada país con impuestos indirectos aplicables incluido, salvo que se indique lo contrario). 

 

Para la adquisición del Programa deseado en el Sitio Web, el Usuario debe seleccionarlo y presionar en el botón “Comprar” o “Apuntarse” o expresión similar y proceder a completar la información requerida. Para ello, previamente deberá comprobar las características expuestas en el Sitio Web sobre el Programa concreto.

 

En el supuesto de que el Usuario hubiera seleccionado la opción de pago fraccionado, el Usuario podrá optar por pagar a plazos la suscripción al Programa deseado en los términos y condiciones que se muestren en pantalla una vez seleccionada esta opción por el Usuario. A efectos ejemplificativos, entre la información mostrada al Usuario este dispondrá de (i) la duración de la financiación; (ii) los intereses derivados de la financiación; (iii) la entidad responsable de la financiación y con la cual contratará directamente el Usuario; (iv) el periodo de validez de las condiciones de financiación; (v) el importe mínimo y máximo a financiar; y (v) el resto de condiciones particulares de la financiación.

 

En el caso de que la financiación no sea ofrecida por TheRealHR, el Usuario que haya elegido esta opción deberá suscribir un contrato independiente con la entidad correspondiente, sin que TheRealHR sea parte de dicha operación. En tal caso, el Usuario es plenamente consciente y acepta que suscribe libremente dicho contrato con la entidad tercera y que TheRealHR en ningún momento será responsable de cualquier cuestión derivada de dicha financiación.

 

Posteriormente, TheRealHR solicitará que el Usuario introduzca ciertos datos en el Sitio Web, mediante la cumplimentación de un formulario electrónico, siendo necesario que este facilite todos aquellos datos que estuvieran marcados como obligatorios mediante un asterisco (*). En la Política de Privacidad adoptada por TheRealHR se determina cómo se llevará a cabo el tratamiento de los datos personales de los Usuarios del Sitio Web.

 

El Usuario recibirá en pantalla las condiciones de la adquisición y deberá aceptarlas para continuar con su compra. El hecho de que el Usuario acepte estas condiciones no implica la aceptación automática y formalización de la compra, TheRealHR deberá enviar un mensaje de confirmación al email facilitado por el Usuario en el formulario de registro. No obstante, la compra no se entenderá formalizada, en ningún caso, si no se ha procedido al pago total del precio del Programa por parte del Usuario.

 

El pago del precio del Programa adquirido en el Sitio Web se realizará mediante el pago con tarjeta de crédito o débito, o de conformidad con cualesquiera otros medios de pago que en cada momento se habiliten en el Sitio Web.

 

Para proceder al pago, aparecerá en pantalla el importe y la referencia de la compra y se solicitará al Usuario que proporcione la información que aparezca en pantalla, que en todo caso incluirá la siguiente: a) Número de tarjeta; b) Fecha de caducidad; c) CVV (código de seguridad de tres dígitos que aparece impreso en la tarjeta). Es posible que TheRealHR utilice para la gestión de pagos plataformas de pago y/o herramientas de terceros que faciliten el abono de las contraprestaciones por los Programas contratados. En particular, con el fin de garantizar la mayor seguridad al Usuario,TheRealHR le informa que, como sistema de pago electrónico, tiene un acuerdo de colaboración con la plataforma online de pago seguro Stripe, si bien la misma podría cambiar por motivos operacionales o análogos.

 

En el caso de optarse por la modalidad “pago a plazos” y no atender el Usuario Registrado los pagos regulares acordados, TheRealHR procederá a avisar al usuario de dicha falta de pago, otorgándole un plazo para su subsanación y de no producirse esta, TheRealHR procederá a la suspensión del acceso al Programa hasta bien no se atienda dicho pago. TheRealHR se reserva el derecho de reclamar las cantidades debidas si se comprueba que el grado de utilización de los materiales del Programa supera la proporción de las cantidades pagadas frente al precio total convenido.

 

 

Características, garantía y desistimiento

 

CARACTERÍSTICAS

 

Los Programas de TheRealHR consisten en un programa formativo, en formato digital (vídeo, audio, recursos descargables, webinars; eventos virtuales y presenciales, participación de foros, etc.) que el Usuario puede disfrutar y tener acceso, previo pago de las cantidades indicadas. El Usuario tendrá acceso al área privada del Programa, con los materiales disponibles, durante el plazo descrito a continuación para cada uno de ellos.

 

ESPECIALIZACIONES QUE ENGLOBA EL MÁSTER

 

TheReaHR engloba 3 especializaciones principales:

 

  • The Real Recruiter. 18 meses desde el comienzo del programa.
  • The Real Talent Developer.  18 meses desde el comienzo del programa.
  • The Real People Manager. 18 meses desde el comienzo del programa.

 

TheRealHR prestará los servicios con la máxima eficiencia posible, dados los medios y las tecnologías actualmente existentes. No obstante, el Usuario debe ser consciente de que TheRealHR no puede garantizar plenamente la fiabilidad, continuidad, utilidad, ausencia de fallos y/o software dañino, o veracidad de absolutamente toda la información y/o de los servicios del Sitio Web, ni tampoco de la utilidad o veracidad de los contenidos puestos a disposición a través de la misma.

 

TheRealHR hará revisiones periódicas de los contenidos y la información puesta a disposición de los Usuarios en el Sitio Web, pero no puede garantizar plenamente su exactitud y actualización en todo momento. En caso de que el Usuario que haya comprado un Programa detectara, durante el período de acceso a este, o en los 24 meses posteriores a la apertura del Programa, algún defecto como falta de documentación, contenidos o temario respecto de lo anunciado previamente por TheRealHR, podrá ponerse en contacto con este, indicando los defectos y enviando documentos gráficos donde se aprecien los mismos. TheRealHR comunicará al Usuario la manera de proceder de cara a la solución de los problemas tras evaluar las circunstancias del caso específico.

 

En consecuencia, TheRealHR no garantiza ni se hace responsable de: (i) la continuidad de los contenidos del Sitio Web; (ii) la ausencia de componentes dañinos en el Sitio Web o en el servidor que lo suministra; (iii) la invulnerabilidad del Sitio Web y/o la inexpugnabilidad de las medidas de seguridad que se adopten; (iv) los daños o perjuicios que cause, a sí mismo o a un tercero, cualquier persona que infringiera las condiciones, normas e instrucciones que TheRealHR establece en el Sitio Web o a través de la vulneración de los sistemas de seguridad del Sitio Web.

 

Sin perjuicio de lo anterior,TheRealHR declara que ha adoptado todas las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la técnica, para garantizar el funcionamiento del Sitio Web y evitar la existencia y transmisión de componentes dañinos. 

 

TheRealHR no será responsable sobre la veracidad, integridad o actualización de las informaciones publicadas en el Sitio Web provenientes de fuentes ajenas a la misma (noticias externas, opiniones de usuarios, consideración de los Programas por terceras personas o entidades, etc.).

 

TheRealHR no asumirá responsabilidad en cuanto a hipotéticos perjuicios que pudieran originarse por el uso de las citadas informaciones. En ningún caso, los mencionados contenidos, opiniones, comentarios y/o enlaces serán considerados como recomendación, patrocinio, promoción o publicidad por parte de TheRealHR.

 

TheRealHR no responderá por causas ajenas a su control, entre las que pueden enumerarse de manera no limitativa: fuerza mayor, problemas de acceso a Internet, problemas tecnológicos más allá de la gestión diligente y razonable del titular del Sitio Web, acciones u omisiones de terceros, cualquier hecho relacionado con la contratación o no de los Usuarios del Sitio Web, etc. En todos los casos referidos, ajenos al control y la diligencia debida por TheRealHR, no habrá lugar a indemnización de TheRealHR a los Usuario por daños o perjuicios, en la medida en que así lo permita la legislación vigente.

 

El no ejercicio o ejecución por parte de TheRealHR de cualquier derecho o disposición contenida en los presentes Términos y Condiciones no constituirá una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo por escrito por su parte.

 

 

Derecho de desistimiento

 

TheRealHR  informa al Usuario que podrá desistir de la compra de cualquier Programa, durante un plazo de 15 días desde el momento en el que el Programa contratado se abra al Usuario. En caso de que el Usuario quiera ejercer este derecho, deberá ponerse en contacto con TheRealHR a través del siguiente correo electrónico: hola@therealhr.com

 

Obligaciones de TheRealHR 

 

TheRealHR se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:

 

      • Poner a disposición del Usuario en el Sitio Web la información necesaria relativa a los Programas a adquirir.
      • Enviar al Usuario a la dirección de email que este indicara en el formulario de registro una comprobación que manifieste la recepción por TheRealHR de la solicitud de iniciar el Programa, así como los términos y condiciones del mismo.
      • Una vez efectuada la compra, TheRealHR se obliga a poner a disposición del Usuario en el correo electrónico que ha facilitado, el material del Programa o las claves de acceso al mismo.
      • Igualmente, durante la duración del Programa, TheRealHR dará acceso al Usuario a otras prestaciones, como webinars; eventos virtuales y presenciales; participación en foros dirigidos; resolución de dudas en tiempo real y/u otros que pudiese determinarTheRealHR  en cada momento.
      • Todos los envíos de claves o material sobre los Programas están sujetos a confirmación de la operación de pago y disponibilidad técnica.
      • Emplear toda la atención y profesionalidad que se consideren razonables para la prestación de los servicios y los Programas que ofrece.

 

Responsabilidades 

 

El Usuario será responsable de:

 

      • Todos aquellos actos que contravengan lo dispuesto en estos Términos y Condiciones, la ley, la moral, las costumbres generalmente aceptadas y el orden público.
      • Cualquier acto que realizara de manera diferente a lo que TheRealHR  designara en sus indicaciones o instrucciones acerca de la utilización del Sitio Web y la compra del Programa.
      • La certeza, exactitud, vigencia y actualidad de los datos con los que rellenara cada uno de los formularios que TheRealHR  expone en el Sitio Web.
      • Los daños y perjuicios directos o indirectos que le hayan sido causados por cualquier tercero si el Usuario perdió, desveló, descuidó o, de cualquier modo, dejó que un tercero conociera sus datos personales, necesarios para el registro en el Sitio Web de TheRealHR o la compra de un Programa.
      • Usar el Sitio Web de forma que pueda provocar daños, interrupciones, ineficiencias o defectos en su funcionamiento.
      • La correcta custodia de sus contraseñas y credenciales, las cuales no podrá compartir con ninguna otra persona en ningún momento.
      • Usar el Sitio Web para la transmisión, instalación o publicación de cualquier virus, código malicioso u otros programas o archivos perjudiciales.
      • Usar el Sitio Web para recoger datos de carácter personal de otros usuarios.
      • Alterar o modificar, total o parcialmente el Sitio Web, eludiendo, desactivando o manipulando de cualquier otra las funciones o servicios del mismo.
      • Acceder, o intentar acceder, sin autorización a cualquier sección del Sitio Web, a otros sistemas o redes conectados al Sitio Web, a los servidores de TheRealHR, o a los servicios ofrecidos a través del Sitio Web, por medio de pirateo o falsificación, extracción de contraseñas o cualquier otro medio ilegítimo;
      • Quebrantar, o intentar quebrantar, las medidas de seguridad o autenticación del Sitio Web o de cualquier red conectada al mismo, o las medidas de seguridad o protección inherentes a los contenidos ofrecidos en el Sitio Web.
      • Reproducir, copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello esté legalmente permitido.
      • Transmitir o difundir información, datos, contenidos, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software, y en general, cualquier material obsceno, ofensivo, vulgar o que induzca actuaciones delictivas, denigratorias, difamatorias, infamantes, violentas o, en general, contrarias a la ley, a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público.
      • Vulnerar derechos de propiedad intelectual o industrial pertenecientes a TheRealHR o a terceros, por ejemplo, distribuyendo o explotando de cualquier forma los contenidos obtenidos a través de los Programas.
      • Realizar transacciones fraudulentas o que puedan facilitar conductas ilícitas o fraudulentas de cualquier tipo y emplear los contenidos y servicios y, en particular, la información de cualquier clase obtenida a través del Sitio Web con cualquier tipo de finalidad publicitaria y, en especial, para remitir publicidad, comunicaciones con fines de venta directa o con cualquier otra clase de finalidad comercial, mensajes no solicitados individualizados o dirigidos a una pluralidad de personas, así como de comercializar o divulgar de cualquier modo dicha información. 
      • Hacerse pasar por otra persona o Usuario en la utilización del Sitio Web.
      • Los procesos de contratación y candidaturas de los que el Usuario pueda disfrutar, sin que la realización de los Programas suponga garantía alguna en cuanto a la contratación del Usuario.

 

En todos los casos referidos, ajenos al control y la diligencia debida por TheRealHR, no habrá lugar a indemnización de TheRealHR al Usuario por daños o perjuicios, en la medida en que así lo permita la legislación vigente. Por el contrario, el Usuario responderá de los daños y perjuicios de toda naturaleza que TheRealHR pueda sufrir como consecuencia de incumplimiento de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido el Usuario.

 

Por su parte, TheRealHR no responderá de los daños o perjuicios que el mal uso del Sitio Web y su contenido pudieran causar al Usuario o a un tercero, por causas no imputables a TheRealHR. En cualquier caso, la responsabilidad que pudiera serle exigible aTheRealHR por el Usuario quedará limitada al precio del Programa adquirido por el Usuario. En particular, TheRealHR excluye expresamente de la prestación de sus servicios las siguientes garantías y responsabilidades:

 

      • TheRealHR se reserva el derecho a eliminar cualquier contenido que pueda dañar su imagen, pueda ocasionarle un perjuicio comercial y pueda atentar contra la dignidad de los miembros de la comunidad u otras personas afectadas.
      • TheRealHR se reserva el derecho a interrumpir el acceso al Sitio Web, así como la prestación de cualquiera o de todos los servicios que se prestan a través del mismo, en cualquier momento y sin previo aviso, ya sea por motivos técnicos, de seguridad, de control, de mantenimiento o por cualquier otra causa fundada. En consecuencia, TheRealHR no garantiza la disponibilidad ni la continuidad del Sitio Web ni de los Programas o contenidos, por lo que la utilización de los mismos se lleva a cabo por la propia cuenta y riesgo de los Usuarios del Sitio Web.
      • TheRealHR no se hace responsable de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que puedan derivarse de la disponibilidad y continuidad técnica del funcionamiento del Sitio Web. En todo caso, TheRealHR llevará a cabo todas las actuaciones necesarias para restablecer sus servicios en caso de problemas técnicos.
      • TheRealHR pondrá todos los medios a su alcance para proteger los datos alojados en sus servidores. En caso de que cualquier persona física o jurídica acceda a estos datos de forma lícita o ilícita y haga un uso indebido de esta información, deberá atender a la normativa legal vigente.
      • TheRealHR no será responsable de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que puedan derivarse del acceso a los contenidos, informaciones, publicidad, opiniones, conceptos e imágenes facilitadas por los Usuarios o terceros que sean contrarios a la ley, la moral, la buena fe y al orden público, o que infrinjan derechos de propiedad intelectual, industrial o contengan vicios, defectos o virus informáticos o rutina de software similar.
      • En cualquier caso, TheRealHR no asume responsabilidades por los contenidos e informaciones ajenos al Sitio Web que no sean gestionadas por él mismo.TheRealHR no tiene conocimiento de contenidos alojados en el Sitio Web contrarios a la ley, la moral, la buena fe y al orden público, o que infrinjan derechos de propiedad intelectual, industrial o contengan vicios, defectos o virus informáticos o rutina de software similar.
      • TheRealHR no se hace responsable de los daños y perjuicios que se puedan derivar del conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de los datos de los usuarios, ni del uso que hagan del Sitio Web a través de estos datos.
      • TheRealHR podrá comercializar espacios publicitarios (banners, patrocinios) o realizar colaboraciones en el Sitio Web. En caso de que las empresas anunciantes o colaboradoras recojan datos de carácter personal de los usuarios (mediante un link o a través de un registro específico desarrollado para este efecto), serán estas empresas las responsables de cumplir la normativa de protección de datos.
      • TheRealHR no se hace responsable del incumplimiento de anuncios de descuentos y promociones por parte de empresas, marcas, instituciones y demás entidades con o sin ánimo de lucro que decidan anunciarse en el Sitio Web. Serán dichas empresas y entidades las responsables de cumplir con dichas promociones y descuentos, no haciéndose responsable TheRealHR de los daños y perjuicios que el incumplimiento de estas promociones y descuentos pueda ocasionar en los Usuario.

 

Propiedad intelectual e industrial

 

Todos los contenidos que se muestran en el Sitio Web y en especial, videos, diseños, dibujos, textos, gráficos, logos, iconos, botones, software, nombres comerciales, marcas o cualesquiera otros signos susceptibles de generar derechos de propiedad intelectual, industrial o a la propia imagen, son titularidad de TheRealHR, o de terceros con los que se haya llegado a un acuerdo para su explotación.

 

En ningún caso se entenderá que el acceso, navegación y utilización del Sitio Web y/o realización del Programa por parte de un Usuario implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión total o parcial de dichos derechos por parte de TheRealHR. El Usuario dispone de un derecho de uso de los contenidos y/o servicios del Sitio Web dentro de un ámbito estrictamente doméstico.

 

Toda referencia a marcas o nombres comerciales registrados, u otros signos distintivos, ya sean titularidad de TheRealHR o de terceras empresas, en cuyo caso se encuentren licenciadas a TheRealHR para su utilización y/o explotación, llevan implícitas la prohibición sobre su uso sin el consentimiento de TheRealHR o de sus legítimos titulares. En ningún momento, salvo manifestación expresa en contrario, el acceso, navegación o utilización del Sitio Web y/o de sus contenidos, confiere al Usuario derecho alguno sobre signos distintivos en él incluidos.

 

Quedan reservados todos los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre los contenidos y/o servicios del Sitio Web y los Programas y, en particular, queda prohibido modificar, copiar, reproducir, comunicar públicamente, poner a disposición, transformar o distribuir, por cualquier medio y bajo cualquier forma, el Sitio Web y/o la totalidad o parte de los contenidos incluidos en el Sitio Web, entre los que se incluyen de manera enunciativa y no taxativa, textos, imágenes, marcas, gráficos, logotipos, botones, archivos de software, combinaciones de colores, así como la estructura, selección, ordenación y presentación de sus contenidos, sin perjuicio de los derechos que terceras personas pudiesen tener sobre cualquiera de los elementos que integran el contenido. Todo ello, sin perjuicio de contar con la autorización previa, expresa y por escrito de TheRealHR o, en su caso, del titular de los derechos correspondientes. Asimismo, y por razones de seguridad, no está permitido utilizar “frames” o mecanismos que alteren o varíen el diseño, configuración original o contenidos del Sitio Web.

 

Ninguno de los contenidos alojados en Sitio Web puede ser descargado, reproducido o utilizado, en ningún otro dispositivo o lugar diferente al Sitio Web, salvo que se haya habilitado por TheRealHR el medio para ello.

 

La relación entre los profesores o personas entrevistadas (“Entrevistados”) que aparecen en los videos y material formativo de los Programas serán objeto de un contrato privado entre TheRealHR y estos Entrevistados. Así, por medido de dichos contratos,TheRealHR ha suscrito cuantas autorizaciones y cesiones de derechos son necesarias para la explotación de los derechos de propiedad intelectual y industrial derivados de la prestación de servicios de los Entrevistados, así como TheRealHR se encuentra autorizado para proceder a la explotación de los derechos a la propia imagen de los Entrevistados.

 

Si el usuario tuviera conocimiento de la existencia de algún contenido ilícito, ilegal, contrario a las leyes, brecha de seguridad o que pudiera suponer una infracción de derechos de propiedad intelectual y/o industrial, deberá notificarlo inmediatamente a TheRealHR a través de la dirección de correo electrónico hola@therealhr.com para que pueda proceder a la adopción de las medidas oportunas. TheRealHR verificará este reporte, a la mayor brevedad posible, y adoptará las medidas que considere oportunas.

 

De igual modo, en el caso de que cualquier Usuario o un tercero consideren que alguno de los contenidos del Sitio Web vulnera sus derechos de propiedad intelectual y/o industrial, así como cualesquiera otros derechos, deberá remitir una comunicación a hola@therealhr.com con la siguiente información:

 

      • Datos identificativos y medio de contacto del reclamante o de su representante legal.
      • Documentación que acredite su condición de titular de los derechos supuestamente infringidos.
      • Relato detallado de los derechos supuestamente infringidos porTheRealHR, así como su localización exacta dentro del Sitio Web.
      • Declaración expresa por parte del reclamante de que la utilización de los contenidos se ha realizado sin el consentimiento del titular de los derechos supuestamente infringidos.

 

Contribuciones del Usuario

 

Si el Usuario envía cualquier obra o prestación a través del Sitio Web, garantiza que ostenta todos los derechos sobre la misma y/o cuenta con las autorizaciones necesarias para ello. En este sentido, el Usuario otorga por este medio una autorización no exclusiva, libre de cualquier pago, para todo el mundo y sin limitación temporal, a TheRealHR y sus afiliados para usar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente (en todas sus modalidades), transformar y, de cualquier forma, explotar tales obras y prestaciones subidas al Sitio Web, en cualquier medio, modalidad y/o formato, y para cualquier fin.

 

TheRealHR agradece los comentarios y sugerencias del Usuario. En este sentido, el Usuario autoriza a TheRealHR a publicar, republicar, difundir, reproducir, distribuir, transmitir, incluir en cualquier tipo de presentaciones, folletos, página web, etc., los testimonios que realice el Usuario en cualquier red social o por otros medios, ya sea de manera espontánea o previa solicitud deTheRealHR. De esta forma, el Usuario autoriza expresamente a TheRealHR, de manera no exclusiva, libre de cualquier pago, para todo el mundo y sin limitación temporal, a utilizar dichos comentarios y/o testimonios del Usuario para cualquier finalidad (incluyendo comercial), incluyendo cualquier fotografía, imagen, texto y/o video que forme parte de los mismos, incluyendo en el perfil del Usuario, así como los derechos de propiedad intelectual, industrial y/o de propia imagen relacionados con el Usuario y sus comentarios y/o testimonios.

 

 

Enlaces

 

 

Enlaces a otros sitios web (enlaces salientes)

 

En caso de que, en el Sitio Web, el Usuario pudiera encontrar enlaces a otras páginas web mediante diferentes botones, links, banners, etc., éstos serían gestionados por terceros. TheRealHR no tiene facultad ni medios humanos ni técnicos para conocer, controlar ni aprobar toda la información, contenidos, o servicios facilitados por otros sitios web a los que se puedan establecer enlaces desde el sitio web. En consecuencia, TheRealHR no podrá asumir ningún tipo de responsabilidad por cualquier aspecto relativo a la página web a la que se pudiera establecer un enlace desde el Sitio Web, en concreto, a título enunciativo y no taxativo, sobre su funcionamiento, acceso, datos, información, archivos, calidad y fiabilidad de sus productos y servicios, sus propios enlaces y/o cualquiera de sus contenidos, en general.

 

En este sentido, si los Usuarios tuvieran conocimiento efectivo de la ilicitud de actividades desarrolladas a través de estas páginas web de terceros, deberán comunicarlo inmediatamente a TheRealHR a los efectos de que se proceda a deshabilitar el enlace de acceso a la misma.

 

El establecimiento de cualquier tipo de enlace desde el Sitio Web a otro sitio web ajeno no implicará que exista algún tipo de relación, colaboración o dependencia entre TheRealHR y el responsable del sitio web ajeno.

 

 

Enlaces en otros sitios web con destino al Sitio Web (enlaces entrantes)

 

TheRealHR pone a disposición de los Usuarios, a través de diferentes herramientas y aplicaciones, medios de enlace que permiten a los Usuarios acceder al Sitio Web a través de los canales y páginas oficiales que TheRealHR mantiene en diferentes plataformas y redes sociales pertenecientes y/o gestionadas por terceros (p.ej. Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.). La inclusión de estos enlaces al Sitio Web tiene por único objeto facilitar a los Usuarios el acceso al Sitio Web y a los servicios prestados en el mismo.

 

El establecimiento de estos enlaces no implica la existencia de relación alguna entre TheRealHR y el titular, fabricante o distribuidor de la plataforma desde la que se enlaza, como tampoco la aceptación y aprobación por parte de TheRealHR de sus contenidos y/o servicios, siendo su titular, fabricante o distribuidor el único responsable de los mismos.

 

En ningún caso TheRealHR comparte con Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram o cualquier otra red social que se incorpore en el futuro ningún tipo de información privada sobre sus Usuarios, siendo su única finalidad la establecida en los presentes Términos y Condiciones, así como en la Política de Privacidad del Sitio Web. En este sentido, toda la información que el propio Usuario desee proporcionar a estas plataformas será bajo su propia responsabilidad, no interviniendo TheRealHR en dicho proceso.

 

La activación y uso de estas aplicaciones puede conllevar la identificación y autenticación del usuario (login/contraseña) en las plataformas correspondientes, completamente externas al Sitio Web y fuera del control de TheRealHR. Al acceder a dichas redes externas, el Usuario ingresa en un entorno no controlado por TheRealHR, por lo que esta entidad no asumirá ninguna responsabilidad sobre la configuración de seguridad de dichos entornos.

 

Con independencia de los enlaces establecidos por TheRealHR, si cualquier Usuario, entidad o sitio web deseara establecer algún tipo de enlace con destino al Sitio Web, deberá atenerse a las siguientes estipulaciones:

 

  • El enlace solamente se podrá dirigir a la página principal o home del Sitio Web, salvo autorización expresa y por escrito de TheRealHR.
  • El enlace debe ser absoluto y completo, es decir, debe llevar al usuario, mediante un clic, a la propia dirección therealhr.com y debe abarcar completamente toda la extensión de la pantalla de la página principal del Sitio Web. En ningún caso, salvo que TheRealHR lo autorice de manera expresa y por escrito, el sitio web que realiza el enlace podrá reproducir, de cualquier manera, el Sitio Web, incluirlo como parte de su web o dentro de uno de sus “frames” o crear un “browser” sobre cualquiera de las páginas del Sitio Web.
  • En la página que establece el enlace no se podrá declarar de ninguna manera que TheRealHR ha autorizado tal enlace, salvo que TheRealHRlo haya hecho expresamente y por escrito. Si la entidad que realiza el enlace desde su página al sitio web correctamente deseará incluir en su página Web la marca, denominación, nombre comercial, rótulo, logotipo, slogan o cualquier otro tipo de elemento identificativo de TheRealHR y/o el Sitio Web, deberá contar previamente con su autorización expresa y por escrito.
  • TheRealHR no autoriza el establecimiento de un enlace al Sitio Web desde aquellas páginas web que contengan materiales, información o contenidos ilícitos, ilegales, degradantes, obscenos, y en general, que contravengan la moral, el orden público o las normas sociales generalmente aceptadas.
  • TheRealHR no tiene facultad ni medios humanos y técnicos para conocer, controlar ni aprobar toda la información, contenidos, o servicios facilitados por otros sitios web que tengan establecidos enlaces con destino al Sitio Web.
  • TheRealHR no asume ningún tipo de responsabilidad por cualquier aspecto relativo a la web que establece ese enlace con destino al Sitio Web, en concreto, a título enunciativo y no taxativo, sobre su funcionamiento, acceso, datos, información, archivos, calidad y fiabilidad de sus productos y servicios, sus propios enlaces y/o cualquiera de sus contenidos, en general.

 

Duración y modificación

 

La vigencia temporal de estos Términos y Condiciones coincide con el tiempo de su exposición, hasta el momento en que sean modificadas total o parcialmente. TheRealHR comunicará a los Usuarios la modificación de los presentes Términos y Condiciones con, al menos, 15 días a la efectiva modificación de los mismos

 

La aceptación de la compra de los Programas por los Usuarios se regulará por los Términos y Condiciones publicados en ese momento en el Sitio Web.

 

Exención de Responsabilidad

 

LOS PROGRAMAS NO SE ENCUENTRAN RECONOCIDOS POR NINGUNA INSTITUCIÓN NI ENTIDAD. TheRealHR NO GARANTIZA QUE LA REALIZACIÓN DE LOS MISMOS CONLLEVE UN AUMENTO EN LAS POSIBILIDADES DE CONTRATACIÓN DEL USUARIO, INCREMENTOS SALARIALES U OTRAS MEJORAS PROFESIONALES, NI QUE LA REALIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS O LA PUESTA A DISPOSICIÓN DEL CONTENIDO DE LOS MISMOS SE HAGA DE MANERA ININTERRUMPIDA E INDEFINIDA EN EL TIEMPO O QUE LA PARTICIPACIÓN EN LOS PROGRAMAS NO SUPONGA UN DESCRÉDITO DE CUALQUIER TIPO PARA EL USUARIO. SALVO LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE DOCUMENTO Y EN LA MEDIDA EN QUE ESTÉ PERMITIDO POR LA LEY, TODAS LAS DEMÁS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, LEGALES O DE OTRO TIPO, INCLUIDAS, PERO SIN LIMITARSE A ELLAS, GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE LOS PROGRAMAS, CALIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN FIN PARTICULAR DEL USUARIO, SON EXCLUIDAS POR PARTE DE TheRealHR. ASÍ, NI TheRealHR NI NINGUNO DE SUS TRABAJADORES, SOCIOS, COLABORADORES O ENTREVISTADOS SERÁN RESPONSABLES DE NINGÚN PERJUICIO, PÉRDIDA O DAÑO, YA SEA DIRECTO, INDIRECTO, ESPECIAL, INCIDENTAL O CONSECUENCIAL, NI DE LA PÉRDIDA DE OPORTUNIDADES, BENEFICIOS, CONTRATOS, PÉRDIDA DE DATOS, COSTE DE RECUPERACIÓN DE DICHOS DATOS, NI DE LA FALTA DE EXACTITUD, UTILIDAD O INCORRECCIÓN DE LA INFORMACIÓN Y/O LOS CONTENIDOS RECIBIDOS POR EL USUARIO

 

 

Política de privacidad.

 

Cualquier dato de carácter personal que los Usuarios faciliten durante el uso del Sitio Web será tratado conforme a nuestra Política de Privacidad

 

Legislación aplicable y jurisdicción.

 

La contratación de cualquier servicio y/o Programa a través del Sitio Web se regirá por la legislación española, que se aplicará en lo no dispuesto en estos Términos y Condiciones en materia de interpretación, validez y ejecución.

 

En caso de que se produzca cualquier tipo de discrepancia o reclamación entre las partes, en relación con el cumplimiento o el contenido de los presentes Términos y Condiciones, las partes negociarán de buena fe para intentar resolver tal discrepancia o reclamación dentro del plazo máximo de un mes, contado a partir de la fecha en que cualquiera de ellas notifique formalmente a la otra la discrepancia surgida, o notifique la reclamación.

 

No obstante, para el supuesto de que la discrepancia o la reclamación no se resolviera dentro del plazo máximo señalado y sólo en casos en los que la normativa prevea la posibilidad de las partes de someterse a un fuero, TheRealHR y el Usuario, con renuncia expresa a cualquier fuero que pudiera corresponderles, someten la decisión del asunto planteado a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid (España).