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PLAZAS LIMITADAS

HUMAN RESOURCES 360º

Consigue tu certificado THE REAL RECRUITER y refuerza todas las áreas básicas de un departamento de Recursos Humanos

Clases de 15 minutos + Casos prácticos + Roleplayings

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(499€ un solo pago)

100% PRÁCTICA

Conceptos clave necesarios y los conceptos teóricos importantes para entender una visión global de Recursos Humanos

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Entra en el grupo privado y comparte tus dudas, proyectos, cuestiones, y lo que quieras.

CERTIFICACIÓN BASE

La certificación base que necesitas para comenzar tu camino de desarrollo en Recursos Humanos hacia lo más alto

Plan de estudios de THE REAL RECRUITER

En este módulo vas a aprender a disponer de las personas necesarias cuando realmente lo son, sin perder de vista el respeto a sus derechos y tratando de retener el mayor talento posible mediante la generación de un clima de confort.

Algunos de los contenidos que te vamos a enseñar son:

  • Introducción a RRHH
  • La importancia de conocer el negocio
  • Planificación operativa y técnica de RRHH.
  • ¿Qué indicadores debes conocer a la hora de planificar y cómo impactan en la empresa?
  • Técnicas que debes utilizar a la hora de planificar.
  • ¿Cómo dar respuesta al problema que surge entre necesidad de personal y recursos humanos disponibles?
  • El tiempo en la planificación. ¿Cómo hago para dar respuestas rápidas?
  • ¿Cómo puedo preveer las necesidades de Recursos Humanos?
  • Tecnología y algoritmos a la hora de planificar.
  • Maneja la primera plataforma creada para la planificación en RRHH de la mano de su CEO. (Plannam)
  • La planificación desde un punto de vista estratégico.
  • Plan estratégico de RRHH
  • Políticas de captación y reclutamiento, formación y desarrollo, de retribución y beneficios.
  • Estrategia en RRHH y su importancia para el resto de áreas de la empresa.

(20 Clases + Descargables + Evaluación final)

En este módulo vas a aprender a analizar el trabajo desde una perspectiva práctica basada en la realidad de la empresa.

Algunos de los contenidos que te vamos a enseñar son:

  • Concepto de análisis del trabajo y su importancia para RRHH desde la perspectiva del profesional.
  • ¿Qué fases debo seguir a la hora de analizar el trabajo?
  • Métodos actuales de análisis del trabajo VS claves de los profesionales.
  • ¿Qué es el mapa de competencias y cómo se utiliza en la empresa?
  • ¿Cómo analizan los directivos en las grandes empresas?
  • Descripción y especificación de puestos en la realidad.
  • La “Job Description”. ¿Cómo se hace en las grandes empresas?
  • Tecnologías y nuevas APPS de apoyo en el análisis del trabajo (Workday, Succesfactor).

 (14 Clases + Plantillas descargables + Evaluación final)

En este módulo vas a aprender los conceptos clave y prácticos para conseguir reclutar de la manera más eficiente posible.

Algunos de los contenidos que te vamos a enseñar son:

  • El reclutamiento visto desde una perspectiva real en RRHH.
  • Claves para reclutar, sus fases y cómo planificar.
  • Todo lo que debes saber sobre los “ATS”. Monitorización, control, análisis, evaluación…
  • Manejarás BIZNEO, el ATS de referencia en RRHH
  • Reclutamiento interno y reclutamiento externo. ¿Cómo se hace en las empresas?
  • ¿Qué aspectos no sabes y qué son importantes a la hora de reclutar.
  • TODO SOBRE LINKEDIN
  • Aprende a manejar Linkedin Recruiter. Irati
  • Aprende a manejarte como un Linkedin influencer, inmail message, filtros y operadores booleanos…
  • Aprende lo que nadie te cuenta sobre el headhunting de la mano de un headhunter. (Ya no es un secreto)
  • TODO SOBRE IT RECRUITER
  • ¿Conoces las claves para reclutar en el sector IT?
  • ¿Cómo vas a seleccionar a los mejores en IT si no conoces las tecnologías que se utilizan?
  • ¿Qué tipo de perfiles se buscan en RRHH para IT?
  • Secretos, claves y mejores técnicas para buscar y conseguir candidatos en IT.
  • CONSULTORÍA IT. Prepárate para formarte con las claves fundamentales para trabajar con éxito en una consultora de RRHH.
  • ¿Quiéres formarte como CONSULTOR 360? Te damos todas las herramientas para conseguirlo. (Contenido nunca antes dado)

(43 Clases + Descargables + Evaluación final)

En este módulo vas a aprender todo lo que necesitas saber para seleccionar a los mejores candidatos y disminuir los errores en las contrataciones. Además te daremos las claves para diferenciarte como un auténtico profesional de la selección.

Algunos de los contenidos que te vamos a enseñar son:

  • ¿Qué es selección?
  • Métodos de selección más utilizados en RRHH
  • TODO SOBRE LA ENTREVISTA
  • El rol del entrevistador.
  • ¿Cómo gestionar la diversidad de los candidatos?
  • Tipos de entrevistas ¿Cuándo utilizar una y cuándo utilizar otra?
  • Claves, trucos y aspectos prácticos y que no cuentan los libros acerca de la entrevista de trabajo. (Contenido único)
  • Errores comunes y cómo dar respuesta a los mismos.
  • Soft Skills/Hard Skills
  • Tendencias innovadoras en selección de personal, (Gamificación, Chatbots, Reclutamiento colaborativo, Selección 2.o, videoentrevistas diferidas, Inbound, Big Data…)
  • Protección de datos en selección. DPO
  • Aspectos formales, legales y operativos que debes tener en cuenta en selección.
  • ¿Cómo redactar una “Job Offer letter”?
  • Gestión de becarios, convenios
  • Gestión de contratos, documentación para la contratación…
  • “Reporting” aplicado a la selección de RRHH.

(33 Clases + Descargables + Roleplayings + Evaluación final)

La incorporación de nuevos miembros a la organización es muy importante. Las grandes empresas buscan la excelencia en esta fase. Aprende las mejores técnicas y las prácticas más exitosas en el Onboarding. Debes saber que esto no empieza el primer día de trabajo…

Algunos de los contenidos que te vamos a enseñar son:

  • Definiendo el “Onboarding” y sus fases
  • “Preonboarding”, “During Onboarding”, “Post Onboarding”
  • ¿Qué tecnología utilizamos para el Onboarding?
  • Tu papel en el “Onboarding” y técnicas para ponerte al frente: Hablar en público, presentaciones eficaces, lenguaje no verbal…

(13 Clases + Guías básicas + Casos prácticos)

Para convertirte en un auténtico especialista en Reclutamiento & Selección es imprescindible conocer las claves para mejorar la marca como empleador.

Agunos de los contenidos que te vamos a enseñar son:

  • ¿Qué es el “Employer Branding”?
  • Estrategias para el “Employer Branding”
  • Redes sociales y Recursos Humanos
  • Embajador de marca
  • Great Place to Work
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Beneficios sociales y valores de la empresa
  • ¿Qué no debes hacer en “Employer Branding”?

(12 Clases + Casos prácticos)

¿Cómo ser el siguiente #THE REAL HR?

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Comienza día a día con u profesional diferente

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